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人才政策

1.科学的招聘和人才培育。体系

l        。公开招聘、选拔,聘用。。。。符合职位要求的员工,将其至于合适的。工作岗位以才尽其用。

l        。。鼓励员工向人力资源部门推荐。合格的候选人,。。特别设立“员工推荐奖励”。

l        。。鼓励员工追随兴趣(员工可通过内部职位。公开信息申请某一职位并提交简历申请。。调换。工作岗位)。

l        设立专门的资助。费用,支持员工深造(或将员工外派至其他国家或。。地区。进行轮岗。锻炼)。

 

2.提供可靠的福利保障

l        。。。建立了。完备且富于竞争力的员工薪酬福利。体系,并认真看待我们对员工的每 一项。承诺。

l        。。。建立有竞争力的薪资结构,即便在企业处 于低谷时,依然能保证员工的基本福利。

l        通过利润驱动。。计划,提高企业在。高峰期保持员。工整体的薪资福利。

l        基于“按绩付酬”的原则,为人才提供。。。长期的、具有吸引力的奖励。。计划。

 

3.。不断提升员工。满意度

l        “理想的。工作。环境”是678娱乐在线。核心价值观的。重要分支

l        为此,我们致力于打造以人为本且令人愉悦的。工作空间(例如,公司的开放政策。。鼓励员工和公司各级。管理层。沟通、解决任何与。工作相关的问题)。

l        。。良好的企业。环境和。负责任的雇主态度使678娱乐在线成为我们员工们“理想的。工作场所”。。如果世上真有“雇主奖”,我们致力于。。参与此次。。。活动并力争获此殊荣。


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